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考试时间安排

考试分值
理论知识100分
专业技能100分
11月17日
理论知识11月17日08:30-10:00
专业技能11月17日10:30-12:30

试题资料

  • 理论知识
  • 专业技能
  • 综合评审
  • 2018年人力资源三级劳动关系速记口诀
  • 2018年人力资源三级考试考点:劳动经济学
  • 三级人力资源管理师基础考点:人力资本投资收益率变化规律
  • 三级人力资源管理师考试基础考点:管理心理与组织行为
  • 三级人力资源管理师考试基础考点:现代企业管理
  • 三级人力资源管理师考试基础考点:劳动法基本原则的内容
  • 三级人力资源管理师基础考点:劳动法基本原则的含义和特征
  • 三级人力资源管理师考试基础考点:工资形式
  • 考点:劳动法的监督制度与其他各项劳动法律制度的区别
  • 三级人力资源管理师考试基础考点:劳动法的体系
  • 三级人力资源管理师考试基础考点:劳动法律渊源的类别
  • 三级人力资源管理师考试基础考点:劳动法律渊源的含义
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  • 三级人力资源管理师考点:培训效果评估的指标
  • 三级人力资源管理师考点:培训制度
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人力资源管理师昌小力老师

教学经历 : 高级人力资源管理师,高级企业培训师,HR辅导资深专家。具有近10年大型企业人力资源管理经验,先后担任模块经理、HRBP、HRM等职务。具备扎实的人力资源理论功底和丰富的实战经验,对如何通过人力资源管理师考试有较深入的研究。
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人力资源管理师汤之源老师

教学经历 : MBA、高级人力资源管理师、资深职业经理人、丰富的跨行业高管、项目咨询与辅导经验。擅长企业组织变革、人力资源管理、营销策划与管理咨询、流程再造及系统实施与管理。
授课特色 : 汤老师授课引经据典,善于通过实际案例总结重点,引发思考。
人力资源管理师李佳凝老师

教学经历 : 高级人力资源管理师,具有五年高等职业教育工作经验,七年互联网、文化传媒企业人力资源管理工作经验,致力于企业人力资源管理的工作实践和理论研究,在《人力资源管理》、《现代企业文化》等省级和国家级期刊发表多篇论文
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