登录注册
IT培训网 IT知识库 IT在线教育

IT培训学院

  • SEO培训学院|
  • UI培训学院|
  • Java培训学院|
  • Python培训学院|
  • PHP培训学院|
  • Web培训学院|
  • 计算机二级培训学院
大学生求职招聘 职业测评
2018优就业人保合作
 广东
400-650-7353
首页 > 面试技巧 > 【求职攻略】内向的人在面试时如何表现自己?

【求职攻略】内向的人在面试时如何表现自己?

2018-08-02 11:16:00 来源:和讯商学院 荐:IT资料豪华升级版,点击加群领取

对于性格内向的人来说,现场面试常常是让人焦虑不安的。性格内向的人在面试中常常容易紧张,在面试过程容易让人感到冷场、木讷、束缚感,从而影响到实际水平的发挥。

不过,如果你是性格内向的人,你也不用过分担心。

事实上,性格内向的人在面试中也有自己的优势。因为担心面试紧张,性格内向的人在准备面试时,往往更为充分。

下面广州IT培训老师分享一些小技巧,帮助你在面试中给面试官留下积极的印象。

IT求职攻略
内向的人在面试时如何表现自己?

1. 不要尝试假装自己是外向型的人

永远不要伪装。这就像是东施效颦,过犹不及。

即使你意外地在某次面试中成功假装自己是外向的人,你也不要开心的太早,事实上你只是为你的个性提供了一个错误的印象。

即使你得到这份工作,也很快会被你的同事/老板发现真相。事情就会变得很尴尬。事实上,你不应该是为内向而感到尴尬。毕竟,这个世界上大概50%的人是内向的。

真正的挑战,是在面试中做自己,并留下一个好印象,千万不要试图隐藏你内向的个性。

2. 不要害怕承认自己是内向的人

如果面试官知道你是内向的人,那么他们就不会因为你的表现觉得你有点木讷、甚至是不礼貌,而是觉得你可能只是比较害羞。

也许面试官也是一个内向的人,对于你面试时表现出来的紧张、木讷,完全感同身受。

当然,这并不是说你一坐下来,就要指出你是一个内向的人。而是需要等待合适的时机。

比方说,如果面试官问到你的优点或缺点,你可以尝试从一个积极的角度来阐述你内向性格及其优势。

3. 成为一个优秀的听众

大多数内向的人都是优秀的听众。

在面试中,内向的人会等到面试官说完他们的问题或者陈述后,才开始说自己的想法和答案。从而能够更准确地定位的问题的关键点,提供出直切要点的回答,所以更容易脱颖而出。

相反,外向型人往往有可能因为废话太多,或者喜欢接面试官的话茬,而最终导致面试失败。

免责声明:本文来源于网络,由网友提供或网络搜集,仅供个人交流学习参考使用,不涉及商业盈利目的。如有版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。谢谢合作!

猜你喜欢

推荐阅读

 
 
咨询中心
优就业微信扫一扫
微信扫一扫

400-650-7353

加入官方微博