《知人善任——测评助力领导力提升》

【课程简介】

通过《知人善任——测评助力领导力提升》课堂，可轻松掌握员工的潜力与瓶颈，提高人岗匹配度，找准员工的发力点，根据员工特质量身定做精准激励的措施，面对不同沟通对象适时调整沟通方式，用活工具实现领导力的提升！

【课程讲授方式】

讲授 + 案例剖析 + 视频 + 小组互动研讨 + 世界咖啡，案例紧贴实际工作，讲解由浅入深、化难为易，让学员由工作时身边发生的事例中学习到管理的精髓。

【课程大纲】

一、 闻弦歌而知雅意，辨别主导风格

1、DISC对企业和个人的价值

2、视频、眼神、语言、表情、动作识别

3、DISC与性格色彩、PDP的异同

4、微信及社群中的识人

【练习】听音乐辩风格、不同场景下的风格识别训练

二、 管理员自我风格实测

1、DISC测评实操工具一套

2、本企业不同岗位识人用人实用模型一套

三、 火眼金睛的识人术

1、人才测评在招聘中的应用

2、人岗匹配的正确姿势

3、不同特质的人在面试中的表现

4、透视TA的潜力和发展瓶颈

四、量身定制激活员工锦囊

1、DISC四种风格对激励的偏好

2、工作和生活差异大的员工激励（案例）

3、不同时段员工变化的激励（案例）

落地：激活你的员工5招

五、沟通管理的金钥匙

1、DISC四种风格喜欢的沟通方式和注意事项

2、面对不同特质的上下级沟通

3、见招拆超的客户沟通达人

落地：沟通情景练习

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